在青島這座充滿活力的海濱城市，商業(yè)的浪潮與城市的發(fā)展緊密交織。11月1日，以“企業(yè)讓城市更美好”為主題的2024青島企業(yè)家日聯(lián)誼活動，在海天大酒店舉行。此次活動由市工商聯(lián)、市工信局、市商務(wù)局、市國資委、市民營經(jīng)濟局指導(dǎo)，由市企業(yè)聯(lián)合會、市企業(yè)家協(xié)會、市工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會主辦，市南區(qū)政府協(xié)辦，匯聚了各界精英。

 “人民工匠”許振超到會致辭，并接受了媒體的聯(lián)合采訪。他來自山東省港口集團青島港，曾帶領(lǐng)團隊先后9次刷新集裝箱裝卸世界紀錄，創(chuàng)造了著名的“振超效率”。他的發(fā)言為企業(yè)家們照亮了前行的道路，帶來了深刻的思考與啟示。

 在談及工匠精神時，許振超深刻闡述道：“從工匠精神的內(nèi)涵來看，它是一種積極向上的人生態(tài)度。這種態(tài)度體現(xiàn)為對自身工作品質(zhì)有著極高的要求，是一種追求極致的境界。此外，工匠精神的關(guān)鍵在于修煉匠心。只有工匠擁有強大的內(nèi)心，才能耐得住寂寞，在面對困難和項目時勇往直前。我親身經(jīng)歷過工匠生涯，深知工匠往往被人看到的只是光鮮的成果，然而，在背后，他們在很多時候是獨自在艱難的道路上默默前行。因此，匠心對于工匠精神而言意義非凡?！?/p>

 對于新時代職工隊伍建設(shè)，許振超結(jié)合中央下發(fā)的深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的意見，提出了企業(yè)具體實施的四個方面內(nèi)容：

 “首先是企業(yè)氛圍。一個優(yōu)秀的企業(yè)應(yīng)當具有清晰的辨識度，它應(yīng)當注重勞動價值，擁有強烈的社會責任感，懷揣有利于國家發(fā)展和行業(yè)進步的美好愿景。簡言之，這樣的企業(yè)應(yīng)營造積極向上、尊重勞動的良好氛圍，風(fēng)氣清正。

 其次是技術(shù)精進。隨著第四次工業(yè)革命的推進，大量新技術(shù)融入生產(chǎn)環(huán)節(jié)。企業(yè)員工必須加大在這方面的努力，因為對于新引入的技術(shù)，若不掌握、不了解，便無法適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需求。所以，員工在技術(shù)層面要做到精益求精。

 再者是工作態(tài)度。當下企業(yè)發(fā)展迅速，內(nèi)部各方面要求愈發(fā)嚴格，這就要求職工隊伍必須具備一絲不茍的工作態(tài)度。在工作的每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟都容不得絲毫馬虎，這是保證產(chǎn)品質(zhì)量和企業(yè)信譽的關(guān)鍵。

 最后是紀律保障。良好的企業(yè)氛圍、技術(shù)精進和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度都需要紀律保障。如今，對職工隊伍的要求較以往更為嚴格，對其技術(shù)能力和知識水平的要求也在提高。當前存在一個突出問題，許多員工操作能力出色，但當被問及工作原理和邏輯時，大部分人卻無法回答。隨著企業(yè)技術(shù)引進增多，這一問題將愈發(fā)凸顯。企業(yè)必須重視培養(yǎng)員工對技術(shù)知識的理解和表達能力，因為工人是技術(shù)傳承的關(guān)鍵，傳承必須建立在對技術(shù)的深入理解之上?！?/p>

 談到參加2024青島企業(yè)家日的感受，許振超飽含深情地說：“在青島的企業(yè)是幸運的，青島這座城市極為珍視企業(yè)家這一稀缺資源，并一直給予大力扶持。希望企業(yè)家們能充分利用這一優(yōu)勢，在青島這片充滿機遇的土地上，充分施展自身才華。此外，企業(yè)家要加強與工匠的交流。企業(yè)家和工匠是命運共同體，如同船之舵手與水手，二者缺一不可。希望企業(yè)家能與工匠、員工緊密團結(jié)，共同構(gòu)建新時代的和諧社會?！?/p>